METRO: NƠI TỐT NHẤT ĐỂ MUA SẮM, ĐỂ LÀM VIỆC VÀ PHÁT TRIỂN

Việt Nam là một trong những nước có nền kinh tế phát triển nhanh nhất tại Châu Á. Các chuyên gia đã dự đoán mức tăng trưởng hàng năm sẽ tiếp tục từ 7.5 đến 8% cho đến năm 2010. METRO Cash & Carry là một trong những Công ty thương mại quốc tế được công nhận là tiềm năng lớn nhất của đất nước. Vào 2002, công ty với hình thức bán sỉ tự phục vụ hàng đầu thế giới đã khánh thành trung tâm đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Hiện nay, METRO Cash & Carry đã cho đi vào hoạt động 8 trung tâm bán sỉ trong toàn quốc: 3 trung tâm tại Thành phố Hồ Chí Minh, 2 tại Hà Nội, 1 tại Cần Thơ, 1 tại Hải Phòng và 1 tại Đà Nẵng. Với một đội ngũ lao động hơn 3.000 nhân viên, METRO Cash & Carry trở thành một trong những nguồn sử dụng lao động chính của Việt Nam.

Phát triển nguồn lực là cốt lõi

Đối với chúng tôi, chương trình tập trung phát triển nguồn nhân lực là thiết yếu để mở rộng và vươn tới thành công trên thị trường Việt Nam. Là một nhà sử dụng lao động có tính thu hút cao và chuyên nghiệp, chúng tôi mang đến cho người lao động một triển vọng nghề nghiệp hoàn hảo.

METRO: NƠI TỐT NHẤT ĐỂ LÀM VIỆC

Nhân viên METRO

Nhân viên chính là người mang đến sự thành công cho Công ty chúng tôi tại Việt Nam. Một Công ty như METRO Việt Nam chỉ có thể hoạt động liên tục nếu nhân viên gắn bó tận tụy với khách hàng. Từ việc mua bán, chuyên chở, phục vụ đến chiến lược quản ly, nhân viên của chúng tôi đều làm hết sức mình để khách hàng luôn cảm thấy được tiếp đón thân thiện khi mua sắm tại trung tâm.

Cơ hội phát triển đa dạng

METRO Việt Nam tạo ra rất nhiều cơ hội phát triên nghề nghiệp cho mọi người, từ một sinh viên mới ra trường cho đến những nhân viên đang tìm kiếm sự thành đạt và thử thách mới.
Hàng năm Công ty tạo thêm hàng trăm việc làm mới cho người lao động và trên 90% các vị trí quản lí trong Công ty là người Việt Nam. Quả thật, đây là cơ hội rất lớn để nhân tài người Việt Nam phát triển tại METRO.

PHÚC LỢI

Phúc lợi được hưởng từ  hiệu quả kinh doanh của công ty.

Nhân viên của chúng tôi được trả lương rất cạnh tranh. Hệ thống lương bổng rõ rang và được xem xét lại hàng năm.
Ngoài lương cố định hàng tháng, đội ngũ quản lí còn được nâng cao thu nhập dựa trên thành tích công tác và sự đóng góp vào thành công của Công ty.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

METRO: Nơi tốt nhất để phát triển

Trách nhiệm của chúng tôi là cung cấp các khóa huấn luyện và môi trường làm việc tốt nhất để khích lệ động lực làm việc  và tự phát triển, giúp cho nhân viên đủ tự tin và từ đó phục vụ khách hàng một cách hoàn hảo. Mục tiêu quan trọng nhất liên quan đến việc quản ly nhân sự là cung cấp cho nhân viên cơ hội phát triển và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Do đó, Công ty yêu cầu rất cao từ đội ngũ quản lí: Họ phải có khả năng truyền cho nhân viên lòng nhiệt tình đối với công việc để đạt được mục tiêu đề ra của công ty  và dẫn dắt học trên con đường sự nghiệp. Chỉ có những nhân viên nhận thức vai trò của mình và yêu nghề thì mới có thể làm cho khách hàng hài lòng và do đó, về lâu dài sẽ đưa công ty cùng phát triển lớn mạnh.

Học nữa, học mãi – Chuẩn mực chung của METRO

Nhân viên là nền tảng cho sự thành công của Công ty. Công ty luôn đòi hỏi cao về tay nghề và kỹ năng giao tiếp của mọi nhân viên. Công ty khuyến khích và yêu cầu nhân viên làm việc độc lập. Họ chỉ có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ khi họ có một kiến thức vững chắc và luôn cập nhật kiến thức của mình. METRO Việt Nam luôn chú trọng đến các chương trình đào tạo và nâng cao trình độ học vấn.